为庆祝中国共产主义青年团成立100周年，展现宏胜国际青年员工昂扬向上的青春风采，5月4日下午，宏胜国际股份召开“不负韶华 追逐梦想”五四青年节专题学习会。本次会议的主题为“学习优秀员工23条”，由人力代表于琴主持，公司各类、各线的30多名青年员工参加会议，董事长杨汉洲出席会议并作重要讲话。
会上，全体人员观看了庆祝中国共产主义青年团成立100周年宣传片《共青春》主题曲——《有我》MV，向一代代不负时代重托的中国青年致敬。
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青年员工代表沈小虎带领大家学习了“优秀员工＝23条【四零+七要+五句+16点】”，董事长杨汉洲作详细解读，提出三点要求,一是青年员工要做到一日两读“优秀员工23条”，晨起一读，睡前一读，用优秀员工的标准严格要求自己，提升自己；二是要做有理想、有抱负的人，在工作中主动承担责任，增强工作的使命感和“时时放心不下”的责任感；三是提出人生需要六面镜子的观点，让青年员工用六面镜子时刻警醒自己。
围绕“优秀员工23条”和董事长提出的要求，青年员工们展开了积极讨论与交流。交流中，每位青年紧密联系自身工作和实际，聚焦主题，畅谈感受和措施，充分展现了宏胜国际青年奋发向上、志存高远的青春风采，彰显了勇于担当、敢于拼搏、勤于学习的坚定信心。
宏胜国际股份团支部书记王伟才表态发言：宏胜国际青年人要善于学习，向书本学、从网络学、向身边的先进、模范学，以运用到实际工作为目的，学以致用，提升各岗位自身“专”的技能；宏胜国际青年人要勇于挑重担、敢于挑重担，自己对职业生涯要有规划、想法，对于工作要有“时时放心不下”的责任感，不负韶华、追逐梦想。
宏胜国际股份优秀领导代表杨汉栋对公司青年员工提出三点要求：一是青年要有精神层面和文化层面的追求，要热血方刚、追逐梦想、执着追求、勇于担当；二是优秀员工23条，内容丰富。宏胜国际要以此作为自己的工作标准，努力践行，时常解读，从而提升自身的工作能力、工作意愿以及工作绩效。要善于总结，加强自我培训，超越自我。学习如逆水行舟，不进则退，工作亦如此；三是解读宏胜国际天平式管理示意图，技术标准服务于高新经济、低碳经济、数字经济、绿色经济，管理标准服务于顾客（Q）、社会（S、E）、员工（H）、股东（F）。通过标准的提升拉动整体工作的提升，宏胜国际要不断学习、解读宏胜国际模式，在实际的工作中加以运用，努力践行。
研讨会在《星辰蓝色的海》（建党百年老版）的振奋人心歌唱中完结，宏胜国际控股股东青少年員工将以五四神经为鼓动，爱惜作业任务几率，升降作业任务过硬本领，勇担青少年法律的责任担当，为厂家的趋势贡献奖青春精神力量。宏胜国际控股股东也将重新认真履行不断发展法律的责任，提升員工中意度，提升厂家标准规定，使得中小企业高品水平趋势。
附部门与会工作员工作员讲演稿心得体会：
杨正峰：今天学习了优秀员工23条，能做到这23条不容易。宏胜国际这一代生逢这个伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，更要勇于担当、善于作为、勤学苦练、增强本领。今后，在证券部这块工作上，要立足岗位做专做精，同时要向周围同事多学习，取长补短。证券方面知识比较多，更新也比较快而且专业性强，所以在工作之余要多参加深交所和证监会网上组织的培训，拓宽自己的知识面，弥补专业上的不足。
赵汝杰：运行状态有一定要态度端正，达到做第某行爱第某行，根据学校训练全力以赴增加人基本原理水准和运行整理作用，实打实达到学致使用。
赵小芳：通过学习体会有三点：一、爱岗敬业，做好本职工作，严守职业道德，有责任担当。财务人员各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。二、夯实基础，虚心学习，取长补短，提升专业技能。围绕公司战略目标，积极参与管理。三、工作法“7要”学习，融汇贯通，做好归纳总结。财务工作计划布置会分上下两场：上半场经营结果是目标执行的财务核算校验，下半场目标计划确定，预算量化落实责任。
翁素霞：优秀员工23条标准，言简意赅但内涵深刻。今后的工作中，要以此为工作的标准，并积极向之靠拢。时刻怀揣责任心、感恩的心。感谢公司提供了平台，让宏胜国际与公司一起成长。珍惜自己的工作岗位，踏实做事，诚恳做人。结合自身的工作岗位，企业作为上市公司，受大众监督，对财务人员以及财务核算要求更高更严，宏胜国际要自主学习，努力提升自身专业素养，及时关注新的财务核算准则及相关法律法规，积极参与本岗位的管理提升工作，力争适应公司的发展要求。
沐晶华：企业中国青年普通员工行动力充足、、思维逻辑攻速，得到力量也强，也正是长才华、长聪明才智的越小越之前。未来五年企业要提高宏胜国际资金职位职位的掌握，借助掌握资金职位生活常识提高宏胜国际宏胜国际的专业技术的技能，而且也掌握新的工资会计准则，在工资办的职位上把职位做精做细。
沈小虎：要心存理想按照16项标准提升自己，主动学习技能，不断修正自身缺点，通过公司的平台实现自己的人生价值。
薛子富：能够 深造，在现阶段运转中我会保证做到：一、爱岗尽职尽责，自我表现深造大幅提升，公户司做到功绩；二、管理制度上拒绝结合相应职能部门，前提持续推进运转，完成财务管理计算成本运转。
申兰：不存在极致的企业，更不存在极致的个。企业和导购员都必须要经历作文有许多成才经历，逐渐保证 成才蝶变，必须要在寻求极致的道路边源源加倍努力培训、积累客户完成的技术，使自行成才的更快。大家要在实际战斗中加强党性锻炼自行，擅长归纳总结归纳总结多种多样技术一些经验教训，把常见气血，存放在企业项目上，同时在项目中，要源源一直研读项目相关知识，最后能做到正确处理贴心的售后服务事，游刃而富。
王晓莉：古话讲“吾日三省吾身”，就会说要迎难而上举例归纳总结，保证自我认识完善完善批判，在的日常工作要迎难而上认可教育揭短和自我认识完善完善教育揭短，要知错认错改错，将有误转化为的进步的踏脚石，而快速突破自我认识完善完善。
张红东：此次学业使我相识到，在结构办打算的运行需要融入在职职员的专业特长时政热点求是地做的角色之路制定，让在职职员“干第一列，爱第一列”，“爱第一列，干第一列”，产生了稳定的的角色之路制定，在职职员才有用制定的任务去严格执行地规定要求他们，使他们迎着任务一往无前。
孙剑：每一次课程培训我一般有二点体验：一都要四零、七要、九度本职操作法严谨需要我。积极进取课程培训，增强自课程培训，扬长避短。长远持之以恒自批判，要敢整理总结会，要敢向我终极挑战，要做好了，才就叫了。其次在本职操作中，让绩效考评评价评价年终考评她的手环绕着单位学习总体目标，确认平时年终考评发掘各不门、各位置的实力、营业收入、分享和差别，及时的懂得调整年终考评依据、学习总体目标、方案，更加完善绩效考评评价评价年终考评包。让绩效考评评价评价年终考评变成发展单位营业收入、从而提高私人酬薪的指挥者棒。
王晨宇：添加了另行通知论文职业 学习成绩会是我未来进步的运行有这两点启示，一要要切实加强自主技能训练课学校，职业 学习成绩职业 召唤师技能，加快在本职做日常工作总体水平和思想素质，运行都是总部給你们的一般丝线，你们要使用自主批判和举例小结的工艺把丝线结为一副大网，促进会各自在运行中一步一步地不断前进；第二是要可以依照总部进步的想要，充足技能训练课学校东西，扩展技能训练课学校业务，建设方案成熟的的技能训练课学校标准，展现资格证办在总部“捧场站”的帮助。
